Take a fresh look at your lifestyle.

شغل مناسب من چیست؟

شغل مناسب من چیست؟Reviewed by باقری on Oct 31Rating: 5.0

کودکی که آیندۀ مرا می‌دانست

تابستان سال 94؛ حین خدمت سربازی‌ام بود که پیشنهاد ساخت مستندی چندقسمتی را از گروهی فعال و خوش‌ذوق دریافت کردم.

آن روزها به خاطر مشغولیتم در پادگان، کار ثابتِ روزانه نداشتم و چنین پیشنهادی، فرصتی عالی برای من محسوب می‌شد.

موضوعِ مستند، موردعلاقه‌ام بود؛ به همین خاطر بدون معطلی قبول کردم و دنبال مقدمات کار و هماهنگی‌ها رفتم.

انجام این کار برای کسی مثل من خیلی سخت نبود. غیر از فیلم‌برداری که سررشته‌ای در آن نداشتم؛ بقیۀ کارها را غالباً خودم انجام می‌دادم.

کار را با دو فیلم‌بردار شروع کردم و اگرچه انرژی زیادی از من گرفت؛ اما تقریباً خوب پیش می‌رفت.

در یکی از قسمت‌ها، مصاحبه‌ای با یکی از اساتید مطرحِ دانشگاه‌های کشور داشتم.

مصاحبه در کافه‌ای حوالی خیابان ولیعصر تهران ضبط شد.

جلسۀ خوبی بود. به خاطر فضای مناسبِ کافه و کلام دل‌نشین استاد، صحبت‌های ما بعد از مصاحبه هم ادامه پیدا کرد.

ایشان از من در مورد عواملِ کار پرسید و وقتی متوجه شد که طراحی، نویسندگی، گویندگی، کارگردانی و چند کار دیگر را خودم به‌صورت هم‌زمان انجام می‌دهم، خیلی تعجب کرد.

تعجبش وقتی بیشتر شد که فهمید من غیر از مستند‌سازی، کار‌های دیگری هم انجام می‌دهم که اغلب آن‌ها، کاملاً نامربوط با یکدیگرند.

 

تعجبش بر‌خلاف انتظار من، تعجب مثبت و ستایش‌آمیزی نبود؛ امّا زمینۀ آغاز گفتگویی متفاوت و یادگیری نکاتی ناب در خصوص انتخابِ شغلی مناسب برای من بود.

راهکارهایی که بعدها با دنبال کردن سرنخ‌هایی که از استاد یاد گرفتم و مطالعه پیرامون آن، تکمیل شد و به‌عنوان دستاوردی بزرگ برای ادامۀ زندگیِ کاری و شخصی من قرار گرفت.

در یکی دو سال اخیر، گاهی پیش می‌آمد که به‌طور اتفاقی در جمع‌های دوستانه و یا در ملاقات خصوصی با دوستان، اشاره‌ای به این راهکارها می‌کردم.

استقبال خوب دوستان، سبب شد به فکر مکتوب کردن این راهکارها بیفتم و هر‌از‌چندگاهی آن را تکمیل کنم.

 

آن راهکارها چه بود؟

شغل مناسب من چیست؟2

دستاوردِ آن روز من، آموختن راهکاری دقیق، واقع‌گرایانه و درعین‌حال، ساده و کاملاً کاربردی در خصوص انتخاب شغلِ مناسب برای هر فرد بود. در این نوشتار سعی می‌کنم که این راهکارِ چهار مرحله‌ای را با شما در‌میان بگذارم.

  • دستورالعملِ رفتاری در انتخاب شغلِ مناسب، از «استعداد ویژۀ»‌ هر فرد آغاز می‌شود.

به گفتۀ استاد، اگرچه انسان‌ها استعداد‌های گوناگونی دارند؛ امّا در یک استعداد و توانمندیِ به‌خصوص، از دیگران سرآمد هستند که اگر روی آن سرمایه‌گذاری کنند، در آن رشته و زمینه، چند سروگردن از دیگران بالاتر خواهند بود.

شغل مناسب من چیست؟3

شخصی را تصور کنید که استعدادِ ویژه‌اش در حوزۀ نقاشی است.

این فرد در مقایسه با کسی که استعداد ویژه‌ای در این زمینه ندارد (در شرایط زمانی، مکانی، ظرفیتی و امکاناتیِ یکسان)، پیشتاز خواهد بود.

استعدادِ ویژۀ این شخص سبب می‌شود که در زمان کمتری به نتیجۀ مطلوب برسد و همین امر، مواهب بعدی را برای او به ارمغان می‌آورد. راحتی کار برای این فرد، او را سریع‌تر پیش می‌برد و مانعِ سرخوردگیِ ناشی از طولانی شدن کار می‌شود.

  • «علاقه» از جمله مواهبی است که در نتیجۀ استعداد پدید می‌آید.

شاید بگویید: چیزهایی هستند که ما در آن استعداد نداریم اما به آن‌ها علاقه داریم.

در جواب، این نکته را باید بگویم که قرار نیست هر آنچه را به آن علاقه داریم، به‌عنوان شغل آینده‌مان انتخاب کنیم.

من می‌توانم به فوتبال علاقه‌مند باشم و مثلاً از دیدن حرکت‌های نبوغ‌آمیز فلان فوتبالیست برزیلی به وجد بیایم؛ امّا ورود من به این رشته، با تمام علاقه‌ای که ممکن است به آن داشته باشم (بدون داشتن استعدادِ ویژۀ آن)، کار کاملاً احمقانه‌ای است.

علاقه‌ای می‌تواند به کار من بیاید که ناشی از استعدادِ خاصّ خود من باشد.

شغل مناسب من چیست؟2

این علاقه در پیدا کردن شغل مناسب و موفقیت در آن، تأثیر بسزایی خواهد داشت. به قول «کیم وو چونگ»، مالکِ کمپانی «دِوو»: «اگر خود را درون هر آنچه انجام می‌دهید و واقعاً از آن لذت می‌برید غرق کنید، نمی‌توانید شکست بخورید.»

 

  • با کشف استعدادِ ویژه و علاقه‌ای که از پیِ تکرار و پاداش‌های ناشی از فعالیت در حوزۀ استعدادی به دست می‌آید؛ انسان علاقه‌مند می‌شود که افراد موفق و پیشتاز آن عرصه را شناسایی کند و از آن‌ها جهت الگو‌برداری یا یادگیریِ مسیر آموزشی مناسب، استفاده کند.

این سبب می‌شود که فرد، دورنمایی از آیندۀ کاری و شخصیتی خود متصور باشد و برای رسیدن به آن، تحصیلات و آموزش‌های متناسب را کسب کند.

آموزش، مانند نقشه‌ای است که بهترین، نزدیک‌ترین و درست‌ترین راه را به ما نشان می‌دهد. با آموزش، شما به‌راحتی از میوه‌های درختی استفاده می‌کنید که دیگران پیش‌تر از شما آن را کاشته‌اند.

  • تا اینجای کار، ما با فردی روبرو هستیم که استعداد خود را شناخته، به آن علاقه دارد، الگوهای موفق حوزۀ تخصصی‌اش را می‌شناسد و به‌طور مستمر در پی آموزش و رشد استعداد خودش است.

فردی با این مشخصات، نیاز دارد که تجربه‌های کاری متفاوتی در حوزۀ تخصصی‌اش داشته باشد و داشته‌های دانشی خود را در عرصه‌های رقابتی مختلف محک بزند.

در این تجربه‌های کاری است که فرد، نقاط ضعف و قوت خود را پیدا می‌کند و به ترمیم و تقویت آن‌‌ها می‌پردازد.

علاوه بر این‌، استعداد و علاقۀ چنین فردی سبب نوآوری و ابتکار او در حوزۀ موردنظرش می‌شود و این قابلیت را پیدا می‌کند که حتی از اساتید و الگوهای خودش پیشی بگیرد.

تجربه‌های کاریِ این‌چنینی سبب شناخته شدن فرد و توانمندی‌هایش می‌شود و پیشنهادهای شغلیِ مناسبی به سمت او سرازیر خواهد شد.

البته هرکس می‌تواند بنا به شخصیت و برنامه‌ای که برای آیندۀ کاری خودش دارد، دست به شناسایی افراد مستعد بزند و تیمِ کاری خودش را تشکیل دهد.

در این سِیر خطّیِ ساده، تمام عوامل مؤثر برای قرار گرفتن در شغلی که مناسب هر فرد باشد لحاظ شده است.

«استعداد»، «علاقه»، «آموزش» و «تجربۀ کاری»؛ داشته‌هایی هستند که برای انتخاب یک شغل مناسب، فوق‌العاده‌اند؛ امّا حلقۀ مفقوده و مشکل عمده‌ای که همۀ ما با آن دست‌به‌گریبان هستیم، دقیقاً در جایی است که محوریت اصلیِ این سیر را تشکیل می‌دهد.

 

این مطلب برای تو سودمنده، حتما بخونش :
ریاست جمهوری محمد علی رجایی

من در چه چیزی استعداد دارم؟

پاسخ به این سؤال، شاه‌کلید تمام قفل‌های زندگی ما در انتخاب شغل مناسب است.

تمام چهار مرحله‌ای که در بالا مشخص شد، با پاسخ به این سؤال شکل می‌گیرد و ما را از یک عمر سردرگمی نجات می‌دهد.

این همان نکته‌ای است که روزی در کافه‌ای در خیابان ولیعصر از استادی یاد گرفتم و باقی مسیر زندگی‌ام را با آن منطبق کردم.

اگر آن روز می‌دانستم که در چه چیزی استعداد دارم، بیش از نصف مسیر را طی کرده بودم؛ اما من نمی‌دانستم.

سال‌ها بود که هر چیزی را که سر راهم پیدا می‌شد امتحان می‌کردم و مانند خیلی از جوان‌های دیگر، از این شاخه به آن شاخه می‌پریدم.

البته در آن کارها هم موفقیت‌های نسبی به دست آورده بودم؛ اما هیچ‌کدام از آن‌ها، آنچه که باید می‌بودند؛ نبودند.

پس جستجو برای کشف استعدادم را طبق دستور استاد شروع کردم.

 

بازگشت به کودکی

در برخی کشورها مراکزی برای کشف استعدادهای افراد از سنین پایین تعبیه شده که استعداد ویژۀ کودک را از همان دوران کشف می‌کنند و برای ادامۀ مسیر تحصیلی، در همان زمینۀ استعدادی‌اش او را پرورش می‌دهند تا در آینده نیز، در شغلی متناسب با استعدادش به کار گرفته شود.

با توجه به اینکه علی‌القاعده بنده و خوانندگان این مطلب، سال‌ها است که از این سنین فاصله گرفته‌ایم؛ چاره‌ای نیست جز این‌که خودمان دست‌به‌کار شویم و استعدادمان را با بازگشت به دوران کودکی و از دلِ این سال‌های سپری شده، پیدا کنیم.

یادتان می‌آید که در کودکی بیشتر به چه کاری علاقه داشتید؟

از کارهایی که بچه‌ها به‌طور عمومی انجام می‌دهند، فاصله بگیرید.

 

بیشتر دقت کنید. شما قطعاً کارِ منحصر‌به‌فردی انجام می‌دادید که برای انجام آن نیاز به فراهم آوردن امکانات خاصی نداشتید.

شما کاری را انجام می‌دادید که از انجام آن خسته نمی‌شدید و اگر شما را به اصطلاح «وِل» می‌کردند، سراغ آن کار می‌رفتید و از انجام آن لذت می‌بردید.

در دوران کودکی، دوستی در روستای پدری‌ام داشتم که از نظر ما رفتار عجیبی داشت. زمانی که بچه‌ها مشغول بازی فوتبال بودند، آرام گوشه‌ای می‌ایستاد و حرکتِ آهستۀ کامیون‌ها و ماشین‌های سنگین در کوهِ مجاورِ روستا را نظاره می‌کرد.

 

این مطلب برای تو سودمنده، حتما بخونش :
راهنمای کامل انتخاب بهترین شغل برای کسب ثروت

این کار او شاید ساعت‌ها طول می‌کشید ولی او خسته نمی‌شد. فردا و پس‌فردا هم همین ماجرا بود.

الان سال‌ها از آن روزها می‌گذرد. شنیده‌ام که این شخص در حوزۀ حمل‌ونقل فعالیت دارد، توانسته چندین ماشین بخرد و فعالیت‌هایش در این حوزه را سروسامان دهد.

در همان دوران، دوست دیگری بود که اگر تیم فوتبالی درست می‌کردیم یا حتی گروه چند نفره برای دعوا تشکیل می‌دادیم؛ سریع دست‌به‌کار می‌شد و با کاغذ و مداد، آرم گروه یا تیم را درست می‌کرد.

در آن زمان ما هیچ آشنایی با طراحی لوگو نداشتیم و صرفاً از این داشته‌مان خوشحال بودیم؛ امّا ذوق و علاقۀ او چیز دیگری بود که برای ما قابل‌درک نبود.

فرزاد الان طراح و گرافیست قابلی است که واقعاً مثل آب خوردن ایده می‌دهد و طراحی می‌کند.

اگر در خصوص علاقۀ خاصّ دوران کودکی خودتان به نتیجه‌ای نرسیدید، می‌توانید از پدر، مادر و سایر اطرافیان پرس‌و‌جو کنید. قطعاً آن‌ها رفتار یا علاقۀ عجیب و شدید شما به یک موضوعِ به‌خصوص را دیده‌اند.

 

آیا دیر نشده؟

شغل مناسب من چیست؟1

 

اگرچه شاید بعدها به هر دلیل از آن فاصله گرفته باشید.

کشف استعدادِ ویژه و خاصّ شما، شاید وقت زیادی از شما بگیرد؛ اما ارزشش را دارد.

فکر نمی‌کنید دیگر وقت آن رسیده که از این‌همه پراکنده‌کاری و سَرَک کشیدن به هر کار با ربط و بی‌ربط دست بردارید؟

اگر نگران سنّ بالا و شرایط خاص خودتان هستید و فکر می‌کنید که دیگر وقت این کارها گذشته و برای چنین کاری دیر شده است؛ کافی است جستجوی ساده‌ای در گوگل انجام دهید و لیست بلند‌بالایی از افراد مشهوری که در سنین بالا، مسیرِ کاری خود را تغییر دادند و به موفقیت‌های چشمگیری دست یافتند را پیدا کنید.

بدون تعارف، چارۀ کار شما ساده است.

 

زمانی را برای کشف استعداد خودتان بگذارید و آن را بیابید. تا اینجا شما نصف راه را پیموده‌اید.

در ادامه، با قرار دادن استعدادِ ویژۀ خود در رأسِ دستورالعمل چهار مرحله‌ایِ بالا، شما به شغل مناسب خودتان دست خواهید یافت.

حال تصور کنید که منبع درآمد شما، همان استعدادِ شما است که در آن آموزش دیده‌اید، تجربۀ کاری دارید و از انجامش بی‌نهایت لذت می‌برید؛ این عالی نیست؟

 

از این مطلب خوشت اومد پس لایکش کن 2+

پاسخ دهید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

کد تخفیف ۱۰٪
تو بهترینی
کد تخفیف ۲۰٪
نزدیک بودا
کد تخفیف ۳۰٪
یکبار دیگه تلاش کن
کد تخفیف ۴۰٪
خوش شانس نبودی
کد تخفیف ۵۰٪
تو عالی هستی
شانس خودِت رو برای برنده شدن یک فرصت امتحان کن!
برای استفاده از این فرصت لطفاً ایمیل و تلفن همراه خودت رو وارد کن.
قوانین بازی :
  • هر کاربر ۳ بار فرصت دارد.
  • کسی که تقلب می‌کند، شناسایی می‌شود.
ARE YOU READY? GET IT NOW!
Increase more than 500% of Email Subscribers!
Your Information will never be shared with any third party.
ARE YOU READY? GET IT NOW!
OR SUBSCRIBE WITH
{subscription-facebook}
{subscription-google}
هدیه شما، فایل صوتی مصاحبه با آنتنی رابینز
میلیونر خودساخته ای که رازهاش رو با شما به اشتراک میزاره
telegram
ARE YOU READY? GET IT NOW!
Increase more than 500% of Email Subscribers!
Your Information will never be shared with any third party.