Take a fresh look at your lifestyle.

7 راهکار فوق‌العاده برای یافتن شغل رؤیایی خود

7 راهکار فوق‌العاده برای یافتن شغل رؤیایی خودReviewed by باقری on Dec 15Rating: 5.0

آنا بر روابط و ارتباطات شخصی‌اش تأکید کرد تا بتواند انواع گزینه‌های حرفه‌ای خود را کشف کند.

او تحصیلات دانشگاهی را در رشته حقوق به پایان رسانده بود.

ابتدا به شغل وکالت علاقه فراوانی داشت، اما با گذشتِ زمان علاقه خود را از دست داده بود.

پس از مدتی، او متوجه شد که به بسیاری از مهارت‌های مهندسی نرم‌افزار علاقه زیادی دارد.

برای آموزش‌های لازم اقدام کرد و بلافاصله صاحب شغلی در همین زمینه شد.

[btnForPushNotification]

همه اطرافیان به او می‌گفتند که وکالت شغلی پردرآمد و جذاب‌تر خواهد بود.

او پس از قرار ملاقات‌ها و صحبت با افراد و دوستانی که درزمینۀ کاری تجربه دارند تصمیم خود را گرفته بود.

او امروز از انتخاب شغل خود و تغییر مسیر کاری‌اش بسیار راضی و شاد است.

شاید بسیاری از ما نیز دچار سردرگمی دریافتن شغل مناسب خود باشیم.

این مقاله ما را برای انتخاب شغل مناسب راهنمایی می‌کند.

7 راهکار فوق‌العاده برای یافتن شغل رؤیایی خود

یافتن شغل مناسب مانند شیرجه در آب است.

یافتن شغل نامناسب به‌اندازه شیرجه ناموفق در آب خطرآفرین است.

برای شیرجه در آب باید عوامل را بسنجید تا خطری شما را تهدید نکند.

رود، استخر یا هر محیط آبی دیگری که در آن پرش را انجام می‌دهید باید موقعیتی برای پرش شما داشته باشد.

عمق مناسب که باید با قد شیرجه‌زننده متناسب باشد و نبود اشیای خطرناک در زیر آب که باعث صدمه به سر شناگر شود.

شغل نامناسب نیز باید با فرد متناسب باشد و فضایی برای پیشرفت و ترقی او فراهم کند در غیر این صورت غرق خواهد شد.

پیدا کردن شغل مناسب در زندگی کار ساده‌ای نیست.

مهم است که مطمئن شوید که شغل خود را عاقلانه انتخاب می‌کنید چون به‌احتمال‌زیاد در حال تمرین شغل خود برای بقیه عمرتان هستید.

 پیدا کردن شغل مناسب برای هر کسی ضروری است.

اکثر مردم قبل از تصمیم‌گیری، براساس ارزیابی مهارت‌ها و توانایی‌های خود شروع نمی‌کنند.

 اگرچه مهم است که مطمئن شوید که چیزی را انتخاب کنید که از انجام آن لذت می‌برید و

همچنین خوب است که بین مسیر درست و مسیر رؤیایی تعادل ایجاد کنید.

هر چه باشد، اگر شما در دانش خود سرمایه‌گذاری کنید و تلاش کنید تا افراد بهتری شوید، احتمال موفقیت بیشتری وجود دارد.

پیدا کردن مسیر شغلی درست برای شما یک فرآیند طولانی است.

 برای اینکه آن را حتی مؤثرتر کنید، برای شروع فکر در مورد شغل درست، زمانی که کودکان هنوز در مدرسه هستند، شروع کنید.

 والدین و معلمان می‌توانند توانایی‌ها و استعداد‌های دانش آموزان خود را ارزیابی کنند و ببینند که به نظر می‌رسد آن‌ها در چه حوزه‌ای استعداد دارند.

 به‌هرحال، این بر کسی پوشیده نیست که تسلط بر همه زمینه‌ها تقریباً غیرممکن است.

[btnForPushNotification]

از طرف دیگر، افرادی که هنوز در تلاش برای یافتن شغل مناسب برای خود هستند می‌توانند نگاهی به نکات زیر داشته باشند.

چه می‌شود اگر به شما بگوییم که شما می‌توانید وقت خود را صرف تست استعداد شغلی کنید که درواقع برای شغل شما مفید هستند؟

پنج مرحله را کنار هم قرار داده‌ایم که به روشن کردن مسیر شما برای تعیین اینکه شما برای انتخاب شغل مناسب خود چه می‌خواهید، کمک می‌کند.

  1. ارزیابی خود

فعالیتی که اغلب نادیده گرفته می‌شود، ارزیابی خود است.

ارزیابی یک ‌قدم ضروری قبل از شروع هرگونه فعالیتی برای یافتن شغل مناسب شماست، بدون ارزیابی شما نمی‌توانید مسیر درست را پیدا کنید.

زمانی را صرف کنید که مهارت‌ها و دستاوردهای خود را به آن‌ها نشان دهید و سؤالات زیر را پیش از اینکه رزومه خود را بازسازی کنید، از خود بپرسید:

نقاط قوت، نقاط ضعف و زمینه‌هایی که می‌خواهید در آن رشد کنید چه هستند؟

بزرگ‌ترین دستاوردهای شما درزمینۀ کاری چه بوده است؟

ارزشمندترین دارایی‌هایتان که شما را به یک کارمند باارزش تبدیل می‌کنند کدام‌اند؟

  1. مهارت‌های خود را آنالیز کنید

برای اینکه مطمئن شوید که شغل درست را انتخاب می‌کنید، آنالیز مهارت‌هایتان مهم است.

 یک روش کارآمد برای انجام این کار، ایجاد یک لیست از تمام مهارت‌هایی است که یک فرد دارد، حتی آن‌هایی که خارج از کار هستند.

 افراد می‌توانند مهارت‌های پنهان بسیاری داشته باشند که برای آن‌ها ناشناخته هستند.

 افراد نیاز به فکر کردن به فعالیت‌های مختلف دارند که از انجام آن لذت می‌برند، یا در محیطی که دوست دارند در آن کار کنند، اما نه حداقل، سبک‌کاری کلی یک سازمان.

 زمانی که این لیست را ایجاد می‌کنند، افراد می‌توانند با جستجوی شغلی که هرکدام از جنبه‌های ممکن با آن تطبیق دارند ادامه دهند.

افرادی که می‌دانند چطور انتخاب‌های خوبی برای آینده خود داشته باشند، افرادی هستند که می‌دانند چطور مهارت‌های خود را آزمایش کنند.

 مهم نیست که فرد چقدر احساس مثبت داشته باشد، خوب است بدانید چطور با احساسات منفی مقابله کنید.

 این کار به آن‌ها کمک می‌کند عزت‌نفس و اعتمادبه‌نفس خود را تا زمانی که به اهداف خود برسند، بهبود بخشند.

  1. تحقیق کنید

در مورد بازار تحقیق کنید.

دانش صنعت ابتکار خوبی را به نمایش می‌گذارد و کارفرمایان بالقوه را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

همچنین بهتر است شما را برای زمانی که کار جدیدی را شروع می‌کنید آماده کند.

با مشاورین استخدام و سایر متخصصان در مورد روندهای فعلی و  حقوق صحبت کنید.

از بخش‌های استخدامی بپرسید و اینکه روند کارمندیابی تا چه حد طول می‌کشد.

  1. الگوهای کاری مختلف را در نظر بگیرید.

انتخاب شغل مناسب پس از اتمام تحصیلات به معنی تمرکز بر فرستادن رزومه‌ها تا جایی که ممکن است برای کارفرمایان متفاوت باشد.

 این روزها مشاغل بسیار انعطاف‌پذیرتر از همیشه هستند، که این بدان معناست که دیگر ساعات کاری سنتی و اجباری نیستند.

هنگام در نظر گرفتن یک شغل، افراد باید مطمئن شوند که به محیط کار، ساعات کار و پرداخت نیز فکر می‌کنند.

نکته مهم در مورد انتخاب شغل مناسب در این روزها این است که می‌توان یک شغل موقتی گرفت تا مزه محیط کار را به دست آورد.

هر چه باشد، اگر این کاری باشد که از انجام دادن آن لذت نمی‌برند، شما مجبور نیستید برای بقیه عمر همان شغل را داشته باشید.

گاهی اوقات می‌توان تصور کرد که چگونه یک شغل برای تمام عمر می‌تواند زندگی شما را مختل کند.

بنابراین، برای آزمودن مشاغل می‌توانید یک قرارداد کوتاه‌مدت با شرکت‌های مختلف را در نظر بگیرید.

  1. یک مشاور پیدا کنید که بتوانید به آن‌ها اعتماد کنید.

یک شرکت مشاوره استخدام و متخصص کاریابی با یک شهرت خوب می‌تواند در طول این فرآیند از شما حمایت کند.

آژانس‌های کاریابی به تعدادی از نقش‌های پنهان دسترسی دارند که به‌طور عمومی تبلیغ نمی‌شوند و می‌توانند پیشنهاد شغل مناسبی برایتان داشته باشند.

آن‌ها قادر خواهند بود با دانش و اطلاعات درباره سازمان، نکات مصاحبه و حوزه‌های توسعه شما را فراهم کنند، که درنهایت به شما مزیت رقابتی می‌دهد.

انتخاب مسیر شغلی درست برای اغلب افراد یک تجربه پراضطراب است.

 بااین‌حال، مؤسسات کاریابی می‌توانند به مردم کمک کنند تا افکار خود را مرتب کنند و تصمیم بگیرند کدام راه را انتخاب کنند.

 آن‌ها افرادی را آموزش می‌دهند که دقیقاً می‌دانند چطور مهارت‌ها و دانش فرد را ارزیابی کنند.

 یک مشاور شغلی خوب می‌تواند به شما کمک کند مسیرهای شغلی مختلف را کشف کنید.

می‌تواند اطلاعات ارزشمندی در رابطه با روندهای بازار کار به شما بدهد و می‌تواند مهارت‌ها و دانش شما را ارزیابی کند.

 درعین‌حال، یک مشاور شغلی می‌تواند به شما نشان دهد که چگونه فرآیند پیدا کردن شغل را با ارائه مشاوره حرفه‌ای آسان‌تر کنید.

در آخر به شما یاد می‌دهند که چگونه شیرجه‌ای حرفه‌ای داشته باشید.

  1. راه خود را به بالا هدایت کنید

با متصل بودن به یک منبع، شما تنها قادر به بهره‌برداری از بازار کار پنهان نیستید، بلکه شما نسبت به سایر کاندیدها مزیت رقابتی کسب می‌کنید.

ارتباطات باارزش را درزمینۀ انتخابی خود لحاظ کنید، اگرچه در گذشته باشد و شامل همکاران، روسا و یا دوستان کسب‌وکارتان باشد آن‌ها را معرفی کنید.

شما می‌توانید با استفاده از سایت‌های ارتباط‌جمعی مانند LinkedIn، شرکت در نمایش‌های تجاری و سمینارهای تجاری، سازمان‌دهی مصاحبه‌های اطلاعاتی و با داوطلب شدن، شبکه خود را گسترش دهید.

به این جمله مهاتما گاندی توجه کنید: «آینده به آنچه شما امروز انجام می‌دهید بستگی دارد.»

  1. فرهنگ شرکت

ارزیابی شرکتی که دوست دارید برای آن کار کنید به‌اندازه ارزیابی شغلی که دوست دارید مهم است بنابراین بهتر است آن را پیگیری کنید.

هشت ساعت در روز، پنج روز در هفته، اضافه‌کار، حقوق براساس وزارت کار و … همگی فرهنگ یک شرکت را تشکیل می‌دهد.

اگر در این فرهنگ رشد نکنید، شغل شما می‌تواند به‌سرعت سمی شود.

به این فکر کنید که چه چیزی را از یک شرکت دوست دارید و چه ارزش‌هایی برای شما مهم هستند.

در این صورت زمان را برای درخواست به سازمان‌هایی که مناسب نیستند هدر نمی‌دهید.

تصاحب شغل مناسب

اگر مراحل بالا را پشت سر گذاشتید، نکات قسمت بعد را برای موفقیت در تصاحب شغل رعایت کنید:

دقت کنید که بدانید چطور مهارت‌های خود را ارائه دهید و کارفرما را آگاه کنید که واقعاً با چه کسی صحبت می‌کند.

 زمانی که به یک مصاحبه می‌رسید، داوطلبان باید بدانند چطور مهارت‌های خود را به شیوه‌ای سریع و کارآمد بدون خسته‌کننده بودن  مخاطب قرار دهند.

 علاوه بر این، آن‌ها باید نکات روشن در مورد این‌که چگونه تخصص آن‌ها ممکن است برای یک سازمان خاص سودمند باشد، ایجاد کنند.

 تمام این جنبه‌ها باید پیشاپیش در نظر گرفته شوند تا اطمینان حاصل شود که کارفرما پیام را درست دریافت می‌کند.

 علاوه بر آن، داوطلبان موفق می‌توانند داستان‌هایی را از قبل آماده کنند که به آن‌ها اجازه می‌دهد تا عبارات کوتاه اما قدرتمند ارائه دهند.

کلید غافلگیرکننده برای یافتن شغل مناسب برای شما

انتخاب شغل مناسب یا تغییر شغل برای اغلب ما یک تجربه گیج‌کننده و پر از اضطراب است.

بررسی شور و اشتیاق در انتخاب شغل

بسیاری از مردم به شما خواهند گفت که «شور و اشتیاق خود را دنبال کنید» یا «آنچه را که دوست دارید انجام دهید».

آن‌ها نمی‌توانند شما را درست راهنمایی کنند، این توصیه بسیار مفیدی نیست.

وقتی فارغ‌التحصیل می‌شوید، ممکن است به خیلی چیزها علاقه داشته باشید.

شور و اشتیاق در این مقطع زمانی زیاد است اما شما فقط می‌توانید یک شغل را انتخاب کنید.

همه ما می‌خواهیم شغلی را انتخاب کنیم که ما را خوشحال کند، اما چگونه می‌توانیم بدانیم آن چه خواهد بود؟

تحقیقات نشان می‌دهند که انسان‌ها در پیش‌بینی اینکه چه زمانی در آینده کاری انجام می‌دهند بسیار بد عمل می‌کنند.

 پیدا کردن کسی که فکر می‌کند حرفه منتخب خود را دوست دارد، سخت نیست.

اما نکته اصلی اینجاست که تضمینی وجود ندارد که پس از فعالیت در این شغل از آن متنفر نشوند.

شما چگونه باید بدانید که اگر شما به‌عنوان یک بانکدار، یا یک هنرمند، یا یک استاد فعالیت کنید، خوشحال خواهید بود، درحالی‌که واقعاً هیچ‌کدام از این کارها را انجام نداده‌اید؟

چه کسی تابه‌حال در تاریخ بشریت شغلی گرفته و آن را دقیقاً آن‌طور که تصور کرده بود، انجام داده است؟

پس اگر شور و شوق و اشتیاق صلاحیت راهنماهایی شما در انتخاب شغل مناسب را نداشته باشد، چه می‌شود؟

بررسی مهارت و استعداد در انتخاب شغل

خوب، می‌توانید با انتخاب شغلی شروع کنید که متناسب با مهارت‌ها و ارزش‌های شما باشد.

ازآنجاکه شما درواقع یک حس از ماهیت آن شغل را دارید، این مکان شروع خوبی است.

اما کمی کم‌تر بدیهی است (هرچند که به همان اندازه مهم است) شما هم‌چنین می‌خواهید شغلی را انتخاب کنید که برایتان مناسب باشد.

برخی از ما تمایل داریم که اهداف خود را در کار و زندگی به‌عنوان فرصت‌هایی برای پیشرفت، موفقیت و پاداش ببینیم.

 ما در مورد چیزی که ممکن است در رسیدن به آن‌ها موفق شویم فکر می‌کنیم.

اگر شما فردی هستید که اهدافتان را به این شکل می‌بینید، باید تمرکز خود را ارتقا دهید.

برخی دیگر اهداف خود را در سایه امنیت می‌بینند، آن‌ها نمی‌خواهند هر چیزی که برای آن سخت کار کرده‌اند از دست بدهند.

 زمانی که می‌خواهید بر روی موضوع متمرکز شوید، می‌خواهید از خطر اجتناب کنید، مسئولیت‌های خود را انجام دهید و کسی باشید که می‌تواند بر روی آن‌ها حساب کند.

 اگر شما کسی هستید که می‌خواهید همه‌چیز را به‌آرامی انجام دهید، پس بر مهارت‌های خود تکیه کنید.

هر فردی با ارتقا و پیشرفت، انگیزه می‌گیرد، ما همچنین تمایل داریم که یک کانون انگیزشی غالب در حوزه‌های خاص زندگی، مانند کار، عشق و فرزندداری داشته باشیم.

 برای درک آن ضروری است که نقاط قوت و ضعف مختلف افراد متمرکز بر پیشگیری و افراد متمرکز بر پیشرفت را بررسی کنیم.

افراد متمرکز بر ارتقا در موارد زیر برتر هستند:

خلاقیت و نوآوری

گرفتن فرصت برای پیشبرد

درگیر شدن در معرض خطر

کار سریع

 تولید بسیاری از گزینه‌ها

تفکر خلاق

متأسفانه، آن‌ها نیز در معرض اشتباه هستند زیرا بیش‌ازحد خوش‌بین هستند، و به‌احتمال‌زیاد خطراتی را قبول می‌کنند که آن‌ها را در یک وضعیت نامناسب قرار می‌دهد.

افراد متمرکز بر پیش‌گیری در موارد زیر برتر هستند:

سختی و دقت گرا بودن

تفکر تحلیلی و استدلال

برنامه‌ریزی

دقت (کار بی‌وقفه)

قابلیت اطمینان

پیش‌بینی مشکلات

متأسفانه، آن‌ها همچنین نسبت به تغییر یا گرفتن شانس، سخت‌گیری و کار بیشتر محتاط هستند که این زمان می‌برد.

در حال حاضر احتمالاً شما تمرکز بیشتری دارید زیرا می‌دانید در کدام دسته قرار دارید.

اگر هنوز در تشخیص خود شک دارید، می‌توانید تست آنلاین شغل مناسب من را انجام دهید.

حالا که تمرکز اصلی خود را می‌دانید، اکنون می‌توانید ارزیابی کنید که برای انواع مختلف مشاغل و یا موقعیت‌های مختلف در سازمانتان چقدر مناسب هستید.

شغل مناسب براساس شخصیت محتاط یا ریسک‌پذیر

 بیش از یک دهه تحقیق نشان می‌دهد که زمانی که افراد یک تناسب بین انگیزه و روش کار خود را تجربه می‌کنند، آن‌ها نه‌تنها کارآمدتر، بلکه بیشتر کار خود را جالب‌تر و جذاب می‌کنند و ارزش آن را بیشتر می‌کنند.

اگر شما فردی هستید که می‌خواهید پیشرفت و ترقی ‌کنید، به دنبال شغلی بگردید که پیشرفت و رشد را ارائه می‌دهند.

صنایعی را در نظر بگیرید که در آن محصولات و خدمات به‌سرعت در حال تغییر هستند، و درجایی که توانایی شناسایی فرصت‌ها ضروری است، مانند بخش فن‌آوری یا رسانه‌های اجتماعی. برای کار در مجموعه‌ای ورزشی، به دنبال شغلی بگردید که در آن برای شجاعت، سرعت، و خارج از کادر بودن پول پرداخت می‌شود.

اگر بر روی پیش‌گیری تمرکز می‌کنید، به دنبال شغلی بگردید که به شما احساس ثبات و امنیت می‌دهد.

 شما در حفظ اشیا خوب هستید، به پیچیدگی‌ها رسیدگی می‌کنید و همیشه یک برنامه جایگزین را در یک اعلان لحظه‌ای آماده می‌کنید.

مشاغلی را در نظر بگیرید که در آن دقت شما به جزئیات، به‌عنوان یک وکیل قراردادی و یا یک مهندس داده، ارزش دارد.

 زمانی که دفاع می‌کنید بهتر کار می‌کنید و می‌توانید یک تهدید به فاصله یک مایل را تشخیص دهید و از شرکت و یا مشتری‌تان در برابر آسیب محافظت کنید.

در مورد کارآفرینان چطور است؟

برای هر کسب‌وکار موفق، حقیقت این است که شما هم به ترفیع و هم پیش‌گیری نیاز دارید.

 یک کارآفرین که ارتقا می‌دهد ممکن است کارش را شروع کند، اما احتمالاً زیاد طول نخواهد کشید، چون او برای موانعی که به‌طور اجتناب‌ناپذیری بر سر راهش قرار می‌گیرد آمادگی پیدا نخواهد کرد.

 همچنین کارآفرین متمرکز بر پیش‌گیری، پیشرفتی نخواهد داشت، زیرا همیشه در حال جلوگیری از مشکلات است و تجارت او ممکن است هرگز از زمین خارج نشود، پس غرق خواهد شد.

این یکی از دلایلی است که شراکت خوب می‌تواند بسیار ارزشمند باشد.

بنابراین اگر شما یک سرمایه‌گذاری جدید را شروع می‌کنید، مطمئن شوید که یک تعادل سالم برای ارتقا و فکر پیش‌گیری در مکان‌های مناسب دارید.

اهمیت یافتن شغل مناسب

«چه شغلی برای من مناسب است؟» یکی از مهم‌ترین سؤالات در زندگی و انتخاب شغل مناسب از مهم‌ترین تصمیماتی است که باید بگیرید.

کار درست موفقیت و شادی شما را به ارمغان می‌آورد.

اما اگر شما یک تصمیم ضعیف بگیرید، از طریق استفاده از اطلاعات ساده‌ای که بر اساس تحقیقات نیست، می‌تواند روی چشم‌انداز، روابط و کامیابی شما تأثیر بگذارد.

معیارهای مختلفی که می‌تواند انتخاب شغل شما را آسان‌تر کند وجود دارد که باید مورد ملاحظه قرار گیرد.

بهترین کار برای شما چیست؟

  هر نیروی کار نقاط قوت، ضعف، نظر، شخصیت، و مقدار زیادی از ویژگی‌های دیگر دارد که وقتی ترکیب و مورداستفاده قرار می‌گیرد، می‌تواند به جستجوی موقعیتی که مناسب است، کمک کند.

 زمانی که روی پیدا کردن تناسب شغلی خود تمرکز می‌کنید، موفقیت تقریباً تضمین خواهد شد.

خوب، کار درست را چطور پیدا می‌کنید؟

اولین قدم در این فرآیند تعیین علت مناسب بودن کار است.

به سابقه کاری گذشته خود نگاه کنید.

شاید تعامل اجتماعی محدود برای شخصیت شما ایده‌آل نیست.

صرف‌نظر از این مورد، اجتناب از تناسب بد، فرآیندی ساده است که بیشتر آن‌ها متأسفانه نمی‌دانند و موقعیت بدی را تجربه خواهند کرد.

 کار کردن گذشته و یادگیری از اشتباهات به شما کمک می‌کند اهداف خود را برای بایدها و نبایدها در پیگیری انتخاب شغل مناسب خود تعیین کنید.

برون‌گرا یا درون‌گرا؟

چگونه به محیطی که مکمل شخصیت و مهارت‌های شما است، وارد شوید؟

فقط باید خودت را بشناسی.

آیا شما برون‌گرا هستید و می‌توانید در مقابل دیگران بیان خوبی داشته باشید و ارتباط برقرار کنید، پس شغل‌های بازاریابی و فروش برایتان اولویت دارند.

اگر درون‌گرا هستید و ترجیح می‌دهید خارج از دید بمانید، کارهایی مثل فروش مناسب شما نیست.

 اکثر جویندگان کار جنبه اساسی انتخاب شغل مناسب را از یاد می‌برند.

شما باید با همان میزان موشکافی که نسبت به شما دارند با کارفرما مصاحبه کنید.

یک تصویر یا شعار بر روی وب‌سایت شرکت می‌تواند چیزهای زیادی را در مورد فرهنگ، ارزش‌ها و روش کسب‌وکار آن‌ها آشکار کند.

 عمیق‌تر بگردید؛ به دنبال نظرات بیرونی درباره شرکت به شکل مقالات خبری، یا اطلاعات مشابه بگردید.

 اگر یک جذب‌کننده رابطه بین شما و کارفرمای احتمالی شما را میانجی می‌کند، با او مشورت کنید.

انتخاب بد می‌تواند به‌اندازه تناسب بد به فرد آسیب برساند.

حقوق بالاتر، رفت‌وآمد کوتاه‌تر، و مزایای دیگر در برخی موارد ممکن است دلیل کافی برای قبول پیشنهاد کار نباشد اگر شما تشخیص دهید که آن کار برای شخصیت شما مناسب نیست.

درحالی‌که واکنش اولیه ممکن است هرگونه پیشنهاد شما را بپذیرد، درنهایت این ممکن است به راه‌حل کوتاه‌مدت تبدیل شود.

 یک وضعیت کاری ناراحت‌کننده کاهش انگیزه و عملکرد را کاهش می‌دهد و می‌تواند منجر به مشکلات نامحدود دیگر شود که همه بدتر از بیکاری است.

چرا زمان برای پیدا کردن شغل مناسب این‌قدر مهم است؟

داشتن حس خوب در مورد شغل شما تنها می‌تواند به شما کمک کند که راحت‌تر بوده و برای رشد آماده باشید.

اگر برای نگاه کردن به تجربه کاری گذشته کمی وقت بگذارید، شخصیت خود و تأثیر آن را بر انواع شرکت‌ها و صنایعی که با نیازهای فردی شما مطابقت می‌کنند، درک کنید، شما به انتخاب شغل مناسب نزدیک‌تر خواهید بود.

 

پاسخ دهید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

ARE YOU READY? GET IT NOW!
Increase more than 500% of Email Subscribers!
Your Information will never be shared with any third party.
ARE YOU READY? GET IT NOW!
OR SUBSCRIBE WITH
{subscription-facebook}
{subscription-google}
هدیه شما، فایل صوتی مصاحبه با آنتنی رابینز
میلیونر خودساخته ای که رازهاش رو با شما به اشتراک میزاره
telegram
ARE YOU READY? GET IT NOW!
Increase more than 500% of Email Subscribers!
Your Information will never be shared with any third party.