Take a fresh look at your lifestyle.

نصفه‌ی خودت رو پیدا کن !!!

0 8
نصفه‌ی خودت رو پیدا کن !!!Reviewed by ماهان تیموری on Sep 3Rating: 5.0نصفه‌ی خودت رو پیدا کن
 

میخوام یکی از بزگترین مشکلاتتو حل کنم، تازه شاید خودت نسبت به اون اطلاع نداری.

قانون سینرژی

 

نصفه‌ی خودت رو پیدا کن !!!1

 

دوست من سلام، امیدوارم هرجا که هستی حالت عالی باشه، امروز می خوام راجع به قانون سینرژی صحبت کنم، غوغا می کنه سینرژی در کسب و کار، بعضیا فکر میکنن که 2 + 2 میشه 4، در کسب و کار این طوری نیست، همیشه گفتن وقتی یه نفر با یه نفر دیگه با هم دیگه متصل میشن و همدیگرو پوشش میدن، انرژیشون ده برابر میشه، در کسب و کار بعضی وقتا شاید صد برابر بشه، وقتی نبوغ دو ادم به هم می خوره، اتفاقای بزرگی میفته، خوب اگر میخوای سینرژی در کسب و کارت ایجاد کنی، میخوای انرژی زیادی تو بیزینست بیاد و میخوای نتایج دیگه یک دفعه خیلی بازدهیت افزایش پیدا کنه و نتایج فوق العاده ای بگیری ازت می خوام تا انتهای کلیپ دقت کنی و اگر لازمه نت برداری کنی.

پیدا کردن نیمه گمشده

 

نصفه‌ی خودت رو پیدا کن !!!2

این کلیپ هم به صاحبین کسب و کاری کمک میکنه که بیزینس شون رو حفظ کنن و رشد بدن، هم به افرادی کمک میکنه که می خوان بیزینس راه اندازی کنن، یک راه کار دارم که بهت کمک میکنه که در بیزینس خودت انرژی ایجاد کنی، اون چیه؟ دنبال نیمه گمشده خودت بگرد، وقتی میگم نیمه گمشده شاید به این فکر کنی که من منظورم ازدواج و جنسیت و ایناس، من در مورد جنسیت صحبت نمی کنم، من در مورد شخصیت صحبت میکنم، نیمه گمشده تو در حوزه کسب و کار یک شخصیت متفاوتی است، ببینید.

برون گرا یا درون گرا

اگر میخواید از این کلیپ نتیجه خوبی بگیرید 1: تو باید باور داشته باشی که میتونی بیزینست رو رشد بدی، مورد دوم اینکه بیای لیست نقاط ضعف خودت رو یادداشت کنی، به احتمال خیلی زیاد تو در شخصیت یا به صورت کلی خیلی خیلی برون گرا هستی یا برونگرا هستی، این دو افراد در حوزه کسب و کار مهارت های خودشون رو دارن، در واقع اشتباهی که مدیران می کنن همیشه دنبال اینن که یکی مثل خودشون رو جذب کنن، یه نفر که مثل خودش باشه در شخصیت خودشه، مثلا درونگراها دنبال اینن که آدمهایی رو پیدا کنن که بتونن باهاشون ارتباط بگیرین، ما راحت با خودمون می تونیم ارتباط بگیریم دیگه، برای همین شخصیت هایی مثل خودشون رو استخدام میکنن.

بزرگترین اشتباه در استخدام افراد

یکی از بزرگترین اشتباهات مدیرانه یا کسایی که میخوان کار راه بندازن غالبا و کمتر دنبال آدمهایی می گردن که مثل خودشون باشن بتونن با هم دیگه معاشرت کنن بتونن با همدیگه ارتباط بگیرن، این اشتباس دقت کن چی دارم میگم، یه مدیری رو می شناسم، ایشون مدیر دهه شصتیه، همه کارمندایی که استخدام میکنه دهه شصتین، امروز بیزینسش به مشکل برخورده چرا؟ چون علم تبلیغاتش به روز نشده و علم تبلیغات به روز در متولدین دهه هفتاد و هشتاد است، اینستاگرام رو کیا مدیریت میکنن؟ نود درصد اینستاگرام رو دهه شصتیا مدیریت نمی کنند، دهه هفتادیا و دهه هشتادیا مدیریت می کنند، ادمین کانال ها، ادمین پیج ها، در تلگرام در اینستاگرام.

راه حل مشکلات از طریق دسته بندی افراد

نصفه‌ی خودت رو پیدا کن !!!3

پس باید استخدام جدیدی داشته باشه این مدیر اما چون تفکرش اینه که من فقط باید دهه شصتیا رو استخدام کنم، داره بیزینسش از بین میره فروشش کم شده با اینکه ایشون مدیر بسیار بسیار توانمندیه و من در یک مشاوره به این موضوع اشاره کردم و ایشون تازه پذیرفت، دقت کن تو اگر به صورت ناخود آگاه، من آدما رو به دو دسته تقسیم میکنم 1: آدم هایی که تاپ لاینشون قویه مثل آدم هایی که برون گران یکی از خصوصیت های ادمایی که تاپ لاینشون قویه برون گران ها هستند، خوب میتونن پرزنت کنن، خوب میتونن بفروشن.

خیلی خوب میتونن معرفی کنن، خیلی خوب میتونن شو کنند، و دسته دوم در بیزینس و کسب و کار میشن باتم لاین ها، آدماهیی که زیرساختشون قویه، نظم خیلی خوبی دارن درون گرا هستند، میتونن فکر کنن میتونن محصولات و خدمات با کیفیت تولید کنن، تو اگر مدیری هستی که شخصیتت به تاپ لاین ها میخوره خیلی برون گرا هستی باید دنبال نیروهایی باشی و مدیرهایی باشی که به صورت ناخود آگاه بیان و زیرساخت کسب و کار تو رو درست کنن.

یعنی درون گرا باشن و بتونن نظم بدن به سیستم تون و تو اگر جزء مدیرانی هستی که باتم لاینت قویه، باید تحمل کنی شلوغ بازی تاپ لاینیارو و اونها رو به عنوان تیم فروشت استخدام کنی و بهشون اهمیت بدی، حتی اگر میخوای کسب و کار راه اندازی کنی، همین موضوع رو باید بهش دقت کنی دنبال نیمه گمشده ی خودت باش نصفه خودت رو پیدا کن، نصفی که اگر با اون باشی کامل میشی خیلی قوی تر عمل می کنی.

 

نقطه قوت و نقطه ضعف

دوستان در بیزینس این کار من خودم این رو تجربه کردم در مجموعه ماهان تیموری و بهتون قول میدم نتیجه ای که می گیرین دو برابر نیست، سه برابر نیست، گاها ده برابره، خیلی از مدیرا زمان ندارن، به خاطر همین موضوعه چون همش دارن سعی میکنن نقطه ضعف خودشونم پر کنن، شاید اذیت هم بشن ولی مجبورن، نمیان دنبال اینکه یه نفر دیگه رو استخدام کنن، خیلیا هنوز کارشون رو راه ننداختن به خاطر همین موضوع چون نیمه گمشده خودشون رو پیدا نکردن و هنوز کارو خیلی سخت می بینن، خیلی خیلی خیلی سخت می بینن چون نقطه قوت اونها نیست، ازت میخوام این کیلیپ رو انقدر ببینی تا برات درکی بشه تا برات ملموس بشه تا بتونی ازش خیلی راحت استفاده کنی.

اجتناب از معمولی بودن

 

من ازت خواش میکنم که اگر که توی خانواده ما هستی یعنی با خانواده ماهان تیموری هستی مثل بقیه ادمها معمولی نباش، آدمهای معمولی در ایران غالبا یک مرضی دارند به نام مرض همه چیز دانی اگر دچار این بشی بهت قول میدم یاد نمیگری، امام علی علیه السلام میگه کسی که در واقع فکر میکنه همه چیز رو بلده خودش جلوی یادگیری شو گرفته و خودش رشد نمیکنه و بزرگای دیگه در جهان که در مورد یاد گرفتن خیلی خیلی نکات بزرگی گفتن، اگر تازه با ما آشنا شدی کلیپای قبلی رو ببین، خیلی بهت کمک میکنه و حتما حتما این کیلیپ رو بفرست واسه یکی از دوستات که فکر میکنی بهش کمک میکنه.


خبر خوب!

یک خبر خیلی خوب دارم و خیلی خوشحالم، احساس خوبی دارم که میخوام این خبرو بهت بدم، مطمئنم تو هم خوشحال میشی، سال 95 تو یک شرایط خاصی بودم که نذر کردم هزار نفر رو بورسیه دوره هوش مالی کنم با اینکه سال 95 هنوز هوش مالی رونمایی نشده بود، داشتم اطلاعاتش رو تولید می کردم، امروز که هوش مالی پیش رفته و هوش مالی پلاس اومده، میخوام هزار نفر رو بورسیه هوش مالی پلاس کنم، چون برای من اون اتفاق خیلی خیلی ارزشمند بود و واقعا در زندگیم تأثیر داشت، خیلی فکر کردم که چه افرادی اولویت دارند که از این نذر استفاده کنند به همین جهت دیدم افرادی که عضو کمیته امداد هستند واقعا به نظرم الان اولویت با اونهاست.

تاریخ و شرایط استفاده از دوره رایگان هوش مالی پلاس مجموعه ماهان تیموری

 

نصفه‌ی خودت رو پیدا کن !!!4

به هزار نفر تا تاریخ 15/7/97 یعنی امروز که دوزادهمه یک ماه و چند روز دیگه دوره هوش مالی پلاس اهدا میشه و به عنوان هدیه اهدا میشه و خیلی فکر کردم که چیکار کنم که این چرخه یک چرخه ای باشه که خودش از این به بعد بتونه دوره رو برسونه به افرادی که شاید بهش نیاز دارند و در حال حاضر شرایط استفاده ازش رو ندارند و باز گذاشتم، گفتم من به هزار نفر اول اهدا میکنم هدیه میدم و بعد این هزار نفر خودشون بعدها وقتی نتیجه رو از دوره گرفتن می تونند هزینش رو بدن و نفر بعدی که نمیتونه هزینش رو پرداخت کنه از این شرایط استفاده کنه.

چون من ایمان دارم و قول میدم و باور دارم که اگر به اطلاعات این دوره عمل کنی نتیجه ای که میگیری در ظرف پنج ماه در زندگیت میاد و نتیجه فقط عدد مالیه، در هر شرایطی، هیچ فرقی نداره، من ایمان دارم اطلاعاتی که دادم برای همینه که بارها گارانتی کردم دوره هوش مالی پلاس رو، پس باز می ذاریم هزار نفر اول رو من بورسیه می کنم هدیه میدم بهشون، نذر منه و بعد از اون هزار نفر خودشون میتونن آدم های دیگه رو در این دوره بورسیه کنن فقط کافیه نامه از کمیته امداد با نام تو یعنی به نام مثلا احمد احمدی به موسسه ماهان تیموری برای تخفیف صد در صدی دوره هوش مالی پلاس زده بشه و ما این کارو می کنیم چون:

اهداف مجموعه ماهان تیموری

هدف اصلی مجموعه ما پول نیست هدف دوم، هدف دوممون هم فکر میکنم دیگه داره تغییر میکنه، شاید هدف سوممون شده، اولویت سوممون شده، هدف اصلی ما اینه که هوش مالی در ایران افزایش پیدا کنه، مردم بتونن تصمیم بهتری بگیرن و سطح مالی کشور از این چیزی که هست بهتر بشه، ما کشور ثروتمندی داریم، ما کشور ثروتمندی داریم، حتما اگر کسی رو میشناسی که میتونه از این شرایط استفاده کنه بهش اطلاع بده تا هر چه سریعتر به اون نتیجه ای که دوست داریم برسیم و بتونه هوش مالی در ایران فراگیر بشه.

برات بهترین ها رو آرزو میکنم، شاد باشی و خدا نگهدار.
رسالت وجودی ما کمک و یاری برای هر چه ثروتمند شدن شما می باشد شاد و پیروز و سربلند باشید.

 

 

پاسخ دهید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

ARE YOU READY? GET IT NOW!
Increase more than 500% of Email Subscribers!
Your Information will never be shared with any third party.
ARE YOU READY? GET IT NOW!
OR SUBSCRIBE WITH
{subscription-facebook}
{subscription-google}
هدیه شما، فایل صوتی مصاحبه با آنتنی رابینز
میلیونر خودساخته ای که رازهاش رو با شما به اشتراک میزاره
telegram
ARE YOU READY? GET IT NOW!
Increase more than 500% of Email Subscribers!
Your Information will never be shared with any third party.