Take a fresh look at your lifestyle.

افزایش درامد در کسب و کار

1 95
افزایش درامد در کسب و کارReviewed by مهسا فرازمند on Jul 24Rating:

افزایش درآمد در کسب و کار

ایا کسب و کارتان رو به ورشکستگی است یا مدت طولانی است که در کارتان رشدی ایجاد نشده

و افزایش درامد در کسب و کار تان یک رویا است ،بین کارکنان مسایل و مشکلات زیادی ایجاد

می شود ، کارمندان شما شاکی هستند ، از کار فرار می کنند و خلاقیتی ندارند ، بین کارمندان

ناسازگاری وجود دارد و از عملکرد کارمندان خود راضی نیستید ، انگیزه خودتان و کارکنانتان

رو به کاهش است وهزینه های کسب و کارتان رو به افزایش ، و سود پایینی دارید و سرمایه تان

در حال از دست رفتن است.

 

به نظر شما چه کار می شود کرد؟ افزایش درامد در کسب و کار

آیا مرتب باید کارکنان را عوض کرد و هیچ کس نمی تواند به خوبی شما کارها را انجام دهد؟
آیا کافی است که هزینه هارا کم کنید؟

آیا با کم کردن مزایای کارکنان مساله هزینه ها حل می شود؟

 

 

اگر می خواهیدافزایش درامد در کسب و کار تان را ببینید ودر کارتان پیشرفت کنید و بهترین باشید

و کارمندانتان با اشتیاق کار کنند و در کار خلاقیت داشته باشند و خدمات بهتری را ارائه دهند و

آشفتگی ها را به نظم و ضررها را به سود دتاهی تبدیل کنید و کیفیت کسب و کارتان افزایش یابد

باید بگویم که کارمندانتان بزرگترین دارایی تان هستند پس اگر به کارمندانتان توجه کنید می توانید

افزایش درامد در کسب و کار تان داشته باشید.شما را با نکاتی اشنا می کنم که با رعایت این نکات

می توانیدافزایش درامد در کسب و کار تان داشته باشید.

 

 

  • کارتان را برنامه ریزی کنید و برنامه تان را به کار گیرید.پیوسته به بازبینی برنامه تان بپردازید و ارقام فروش واقعی را براورد خودتان مقایسه کنید.اهدافتان را در ذهنتان تر و تازه نگه دارید.

  • دفتر راهنمای کارمندان ایجاد کنید تا هم خودتان از پیگردهای قانونی مصون بمانید،هم مزایای قابل توجهی در اختیار کارمندانتان قرار دهید.

  • از مشاجرات قانونی بپرهیزید.راه هایی بیابید تا بدون دخالت وکیل مساله را حل کنید.صاحب کار اگر اگاه باشد بجز برای مسائل مسالمت امیز نیازی به وکیل ندارد.

  • هر شرکت بزرگ یا کوچکی باید مرخصی کافی با استفاده از حقوق و بیمه پزشکی و دندانپزشکی و حقوق بازنشستگی و تسهیم سود داشته باشد.

  • نیمی از سودتان را به کارکنان خود بدهید تا شرکت شما در دراز مدت سود اور شود و صاحبان ان بسیار بیش از انچه که اگر سود را تماما برای خود نگه داشته بودند بهره مند شوند.در تسهیم سود هر دو طرف برنده خواهند بود.

  • از طریق تسهیم سود و طرح بازنشستگی و اعطای سهام و خریداری اختیاری سهام،هر کارمندی که در شرکت بماند می تواند به مرور زمان ثروت بیاندوزد و اینده ای روشن داشته باشد.

  • کارمندان را در جمع تحسین کنید و در تنهایی مورد انتقاد یا تصحیح قرار دهید.

  • بسیار بهتر است بسیار سخاوتمند باشید تا زیادی خسیس.بسیار بهتر است زیادی به کارمندان مزایا بدهید تا غیر مکفی.بسیار بهتر است انها ارامش خیال داشته باشند تا پریشانی،و اسایش تا فرسایش.بهتر است نسبت به انها زیادی با گذشت باشید تا زیادی سختگیر.

    نویسنده : مهسا فرازمند – ماهان تیموری

 

پاسخ دهید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

نظر ۱
  1. حسن فکری کاربر می‌گوید

    این مورد رو باید تقویت کنم .ممنون

کد تخفیف ۱۰٪
تو بهترینی
کد تخفیف ۲۰٪
نزدیک بودا
کد تخفیف ۳۰٪
یکبار دیگه تلاش کن
کد تخفیف ۴۰٪
خوش شانس نبودی
کد تخفیف ۵۰٪
تو عالی هستی
شانس خودِت رو برای برنده شدن یک فرصت امتحان کن!
برای استفاده از این فرصت لطفاً ایمیل و تلفن همراه خودت رو وارد کن.
قوانین بازی :
  • هر کاربر ۳ بار فرصت دارد.
  • کسی که تقلب می‌کند، شناسایی می‌شود.
ARE YOU READY? GET IT NOW!
Increase more than 500% of Email Subscribers!
Your Information will never be shared with any third party.
ARE YOU READY? GET IT NOW!
OR SUBSCRIBE WITH
{subscription-facebook}
{subscription-google}
هدیه شما، فایل صوتی مصاحبه با آنتنی رابینز
میلیونر خودساخته ای که رازهاش رو با شما به اشتراک میزاره
telegram
ARE YOU READY? GET IT NOW!
Increase more than 500% of Email Subscribers!
Your Information will never be shared with any third party.