مقالات

پنج مرحله فرآیند استخدام برای جذب بهترین کارکنان

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۴ دقیقه می باشد مقدمه اگر نگاه سیستمی داریم باید معیارهای خود را برای استخدام مشخص کرده و برای فرآیند استخدام دستورالعملی کلی طراحی کنیم. فرآیند استخدام شامل مراحلی کلی می باشد که آن را شرح خواهیم داد. همانطور که گفته شد استخدام مهمترین کاری است که […]ادامه مطلب

آیا داشتن معیارهای استخدام ضروری است؟

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۴ دقیقه می باشد  مقدمه تعریف معیارهای استخدام مهمترین قسمت استخدام افراد می باشد. ما باید معیارهای استخدام را در نظر بگیریم و این معیارها را به صورت دستورالعملی اجرایی در بیاوریم تا هنگامی که افراد برای مراجعه به ما می آیند برای استخدام این افراد دچار […]ادامه مطلب

نکته هایی خواندنی برای استخدام کارکنان

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۶ دقیقه می باشد  مقدمه مهمترین چالشی که یک شرکت با آن مواجه است امر استخدام کارکنان است. برخلاف بسیاری از تصورات که استخدام کارکنان را جدی نمی گیرند،در این امر باید حساسیت زیادی به خرج دهیم. امر استخدام کارکنان را باید چنان سختگیرانه انجام دهیم که […]ادامه مطلب

اخراج کارکنان باید به چه شکلی انجام شود؟

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۵ دقیقه می باشد مقدمه در این مقاله بهترین راهکارها برای اخراج کارکنان در سازمان توضیح داده میشود.هر مدیری برای اینکه بتواند به درستی منابع انسانی خود را مدیریت کند باید راهکارهای اخراج کارکنان را به درستی بشناسد. مهمترین اهرم های سازمان کارکنان می باشند. و حتی […]ادامه مطلب

سیستم سازی با استفاده از سیستم ویپ

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۶ دقیقه می باشد  مقدمه سیستم ویپ تکنولوژی تلفن اینترنتی می باشد، که امکان تماس تلفنی را روی شبکه ای پی به وجود می آورد.با استفاده از ویپ تماس ها به صورت دیجیتالی انتقال می یابد. این سیستم ابتدا تماس های ما را که دارای سیگنال آنالوگ […]ادامه مطلب

سیستم سازی با استفاده از سرویس فکس اینترنتی

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۵ دقیقه می باشد مقدمه سرویس فکس اینترنتی راهی در جهت استفاده از تجهیزات می باشد. انجام بسیاری از کارها با استفاده از فکس اینترنتی آسان می گردد. سرویس های فکس اینترنتی از جمله تجهیزات سیستم سازی می باشد. همانطور که گفته شد هدف از سیستم سازی […]ادامه مطلب

استفاده از تجهیزات سیستم سازی گامی به سوی پولدار شدن

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۵ دقیقه می باشد  مقدمه تجهیزات سیستم سازی سومین عامل برای سیستم سازی است که باید مورد بهبود و ارزیابی قرار گیرد. تجهیزات سیستم سازی از فراموشی کارها جلوگیری می کنند و بازخورد دقیقی از انجام کارها را به ما برمی گرداند. در مقالات قبلی به این […]ادامه مطلب

دستورالعمل بازاریابی که برای سیستم سازی به آن نیازمندید

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۲ دقیقه می باشد مقدمه دستورالعمل بازاریابی جهت فروش و بازاریابی محصولات مورد استفاده قرار می گیرد. در این مقاله دستورالعمل بازاریابی را مورد بررسی قرار می دهیم تا بتوانیم از این نمونه ها جهت بررسی سایر دستورالعمل ها که متناسب با نیاز ما باشد استفاده کنیم. […]ادامه مطلب

بهترین نکات برای تهیه دستورالعمل سازمان

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۵ دقیقه می باشد  مقدمه دستورالعمل سازمان دومین بخشی است که باید برای سیستم سازی مورد توجه قرار گیرد. دستوالعمل سازمان به تشریح کامل فعالیت ها می پردازند. هرکاری که بخواهد در سازمان انجام شود برای آن دستورالعملی نگاشته خواهد شد. دستورالعمل ها به صورت بسیار ریز […]ادامه مطلب

دستورالعمل بازاریابی تلفنی نمایش سبکی جدید در فروش

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۴ دقیقه می باشد مقدمه در این مقاله نمونه دستورالعمل بازاریابی تلفنی را برای شما شرح می دهیم. دستورالعمل بازاریابی تلفنی برای تمامی بازاریابان مورد استفاده قرار می گیرد. در بازاریابی تلفنی همواره باید موضوعی را که به خاط آن تماس گرفته اید به خاطر بسپارید و […]ادامه مطلب

ARE YOU READY? GET IT NOW!
OR SUBSCRIBE WITH
{subscription-facebook}
{subscription-google}
ثبت نام در اولین دوره جامع هوش مالی ایران
telegram