بازاریابی مستقیم

بازاریابی مستقیم بهترین روش در بازار کنونی

person صابر خلیلی access_time دی ۱, ۱۳۹۵ message ۱ دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه این مقاله ۶ دقیقه می باشد مقدمه بهترین شیوه در بازار کنونی استفاده از بازاریابی مستقیم می باشد. در اینجا می خواهیم نقش رسانه ها در بازرایابی مستقیم را به طور کامل تشریح کنیم و ببینیم که این کار چگونه صورت می پذیرد. در مقاله مدیریت در بازاریابی به توضیح بازاریابی مستقیم پرداختیم که یعنی رساندن پیام مناسب از طریق رسانه های مناسب به مخاطب مناسب، و همچنین بیان کردیم که کسب و کار وقتی…

ادامه مطلب

مدیریت در بازاریابی

مدیریت در بازاریابی مهمترین عامل جذب ثروت

person صابر خلیلی access_time آذر ۲۸, ۱۳۹۵ message ۱ دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه این مقاله ۴ دقیقه می باشد مقدمه در این مقاله بررسی خواهیم کرد که مدیریت در بازاریابی سازمان از چه اهمیتی برخوردار است. و ما برای توسعه کسب و کار خود باید مدیریت در بازاریابی سازمان خود را جدی بگیریم. در دنیای کسب و کار از هر ۱۰۰ نفری که کاری را شروع می کنند، فقط ۴ درصد از آنان می توانند به موفقیت دست پیدا کنند، این امر بیشتر به خاطر نداشتن مشتریان کافی…

ادامه مطلب

انگیزش کارکنان چیست و چرا باید جدی گرفته شود؟؟

person صابر خلیلی access_time آذر ۲۱, ۱۳۹۵ message ۲ دیدگاه

انگیزش کارکنان در واقع عاملی است که رفتار کارکنان را جهت می دهد. عواملی که باعث اینجاد انگیزش کارکنان می شود درواقع نیازها، شناخت ها و هیجانات فرد می باشد. اگر بتوانیم این عوامل را در بین کارکنان به درستی شناسایی کرده و رفتار مناسبی برای آنها داشته باشیم به خوبی می توانیم نیروهایی داشته باشیم که حداکثر ظرفیت کاری خود را برای تحقق اهداف سازمان به کار می برند و برعکس اگر نتوانیم عوامل انگیزش کارکنان و افراد را به…

ادامه مطلب

تایید نهایی استخدام

مهمترین نکاتی که هنگام تایید نهایی استخدام باید بدانیم

person صابر خلیلی access_time آذر ۲۰, ۱۳۹۵ message ۱ دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۶ دقیقه می باشد مقدمه تایید نهایی استخدام مهمترین بخش در استخدام می باشد. باید هنگام تایید نهایی استخدام کارهایی را انجام دهیم که به ضرر سازمان ما نباشد. در مقاله پیشین نکاتی را در مورد مصاحبه  حضوری که باید رعایت شود به شما یادآوری کردیم. حال شما به بهترین شکل ممکن مصاحبه را انجام داده اید، باید ببینید که پس از اتمام مصاحبه و اینکه شخصی را انتخاب کردید چه کارهایی باید…

ادامه مطلب

مصاحبه حضوری

مهمترین نکاتی که مدیران برای مصاحبه حضوری باید بدانند

person صابر خلیلی access_time آذر ۱۸, ۱۳۹۵ message ۱ دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۵ دقیقه می باشد مقدمه  در این مقاله نکاتی را درباره ی مصاحبه حضوری بازگو می کنیم. مصاحبه حضوری باعث شناخت بیشتر شما نسبت به مراجعه کننده می شود. در مقالات قبلی استخدام ،اصول کلی استخدام را شرح دادیم به شرح قیف استخدام پرداختیم و مصاحبه حضوری بخشی از مراحل استخدام می باشد. پس از آنکه شما افرادی را جهت آزمون دوم یعنی مصاحبه حضوری انتخاب کردید نوبت به آن می رسد…

ادامه مطلب

سوالات کتبی استخدام

اصول کلی سوالات کتبی استخدام

person صابر خلیلی access_time آذر ۱۷, ۱۳۹۵ message ۱ دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۴ دقیقه می باشد  مقدمه موضوع این مقاله بررسی سوالات کتبی استخدام می باشد. سوالات کتبی استخدام چارچوبی دارد که برای استخدام باید رعایت کنیم. در مقالات قبلی به این موضوع پرداختیم که برای استخدام باید چه مراحلی را درنظر بگیریم. و باید تا مراحل آزمون شفاهی این کار را به منشی و افراد دیگر سازمان خود واگذار کنیم. و تا می توانیم تمرکز حواس خود را روی موضوعات مهم حفظ کنیم.…

ادامه مطلب

فرآیند استخدام

پنج مرحله فرآیند استخدام برای جذب بهترین کارکنان

person صابر خلیلی access_time آذر ۱۷, ۱۳۹۵ message ۱ دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۴ دقیقه می باشد مقدمه اگر نگاه سیستمی داریم باید معیارهای خود را برای استخدام مشخص کرده و برای فرآیند استخدام دستورالعملی کلی طراحی کنیم. فرآیند استخدام شامل مراحلی کلی می باشد که آن را شرح خواهیم داد. همانطور که گفته شد استخدام مهمترین کاری است که یک سازمان انجام می دهد. برای سیستم سازی موفق و اینکه بتوانیم اهرم های قوی در دست داشته باشیم نیازمند کارکنان خلاق و باانگیزه هستیم.…

ادامه مطلب

معیارهای استخدام

آیا داشتن معیارهای استخدام ضروری است؟

person صابر خلیلی access_time آذر ۱۶, ۱۳۹۵ message ۱ دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۴ دقیقه می باشد  مقدمه تعریف معیارهای استخدام مهمترین قسمت استخدام افراد می باشد. ما باید معیارهای استخدام را در نظر بگیریم و این معیارها را به صورت دستورالعملی اجرایی در بیاوریم تا هنگامی که افراد برای مراجعه به ما می آیند برای استخدام این افراد دچار سردرگمی نگردیم. با استفاده از معیارهای استخدام ما می دانیم که در واقع چه چیزی را از افراد می خواهیم و افرادی که به مجموعه…

ادامه مطلب

استخدام کارکنان

نکته هایی خواندنی برای استخدام کارکنان

person صابر خلیلی access_time آذر ۱۶, ۱۳۹۵ message ۱ دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۶ دقیقه می باشد  مقدمه مهمترین چالشی که یک شرکت با آن مواجه است امر استخدام کارکنان است. برخلاف بسیاری از تصورات که استخدام کارکنان را جدی نمی گیرند،در این امر باید حساسیت زیادی به خرج دهیم. امر استخدام کارکنان را باید چنان سختگیرانه انجام دهیم که در مسئله ازدواج همانقدر سختگیری می کنیم. استخدام امری است که در آن به ما آزادی عمل داده شده است پس حال که به ما…

ادامه مطلب

ARE YOU READY? GET IT NOW!
OR SUBSCRIBE WITH
{subscription-facebook}
{subscription-google}
ثبت نام در اولین دوره جامع هوش مالی ایران
telegram
شهریور ۲۸, ۱۳۹۶
ساعت ۱۲:۱۸ ب.ظ

اشتباه مالی کسب و کارها (اینفوگرافیک)

ساعت ۱۰:۲۸ ق.ظ

حافظه کوتاه مدت چیست؟

ساعت ۹:۳۳ ق.ظ

بازاریابی با سایت راهی به سوی قله ثروت

ساعت ۷:۴۹ ق.ظ

دروغی به نام باور ؟

شهریور ۲۷, ۱۳۹۶
ساعت ۱۱:۱۵ ق.ظ

چگونه زندگیمان را شفا دهیم؟

ساعت ۱۰:۵۰ ق.ظ

تسلط بر پراکندگی ذهن

ساعت ۱۰:۰۴ ق.ظ

حافظه مغز یادگیری بزرگترین ابزار آموزشی ما

شهریور ۲۶, ۱۳۹۶
ساعت ۱۰:۲۷ ق.ظ

مارک کابن زندگینامه

ساعت ۹:۳۱ ق.ظ

طلائی ترین نکات برای خلق موفقیت و رشد فردی

شهریور ۲۵, ۱۳۹۶
ساعت ۹:۰۰ ب.ظ

ویژگی های یک لندینگ پیج مناسب چیست ؟

ساعت ۸:۲۳ ب.ظ

اشتباهات مالی رایج و نحوه اجتناب از آن‌ها

ساعت ۱۲:۲۰ ب.ظ

کسب درآمد از تلگرام

ساعت ۱۱:۲۰ ق.ظ

۳ روش از بهترین تکنیک های مذاکره

شهریور ۲۲, ۱۳۹۶
ساعت ۲:۵۱ ب.ظ

چگونه در کمتر از ۴ ماه درآمد خود را۲تا۹ برابر افزایش دهیم

شهریور ۱۹, ۱۳۹۶
ساعت ۹:۴۶ ق.ظ

پرزنت دیگران دغدغه اصلی بازاریابان

شهریور ۱۵, ۱۳۹۶
ساعت ۱۰:۲۰ ق.ظ

بهترین راه های تبلیغات رایگان

ساعت ۹:۴۶ ق.ظ

حرکات سر در زبان بدن

شهریور ۱۴, ۱۳۹۶
ساعت ۱۰:۳۰ ب.ظ

منظور و هدف از زندگی شما چیست؟

ساعت ۵:۰۱ ب.ظ

اعتماد به نفس بیش از اندازه می‌تواند دردسرساز شود!

ساعت ۹:۱۰ ق.ظ

هشت راهکار برای افزایش درامد

ساعت ۸:۱۱ ق.ظ

آموزش تبلیغ نویسی حرفه ای

شهریور ۱۳, ۱۳۹۶
ساعت ۱۰:۳۷ ق.ظ

تبلیغات تاکسی ، تبلیغاتی متحرک

ساعت ۸:۴۳ ق.ظ

با پوستر تبلیغاتی ، چشم نواز شوید

ساعت ۳:۲۱ ق.ظ

انواع هدف و راه های رسیدن به آن ها

ساعت ۲:۳۱ ق.ظ

هدف گذاری موثرترین راه افزایش انگیزه