تایید نهایی استخدام

مهمترین نکاتی که هنگام تایید نهایی استخدام باید بدانیم

person صابر خلیلی access_time آذر ۲۰, ۱۳۹۵ message بدون دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۶ دقیقه می باشد مقدمه تایید نهایی استخدام مهمترین بخش در استخدام می باشد. باید هنگام تایید نهایی استخدام کارهایی را انجام دهیم که به ضرر سازمان ما نباشد. در مقاله پیشین نکاتی را در مورد مصاحبه  حضوری که باید رعایت شود به شما یادآوری کردیم. حال شما به بهترین شکل ممکن مصاحبه را انجام داده اید، باید ببینید که پس از اتمام مصاحبه و اینکه شخصی را انتخاب کردید چه کارهایی باید…

ادامه مطلب

مصاحبه حضوری

مهمترین نکاتی که مدیران برای مصاحبه حضوری باید بدانند

person صابر خلیلی access_time آذر ۱۸, ۱۳۹۵ message بدون دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۵ دقیقه می باشد مقدمه  در این مقاله نکاتی را درباره ی مصاحبه حضوری بازگو می کنیم. مصاحبه حضوری باعث شناخت بیشتر شما نسبت به مراجعه کننده می شود. در مقالات قبلی استخدام ،اصول کلی استخدام را شرح دادیم به شرح قیف استخدام پرداختیم و مصاحبه حضوری بخشی از مراحل استخدام می باشد. پس از آنکه شما افرادی را جهت آزمون دوم یعنی مصاحبه حضوری انتخاب کردید نوبت به آن می رسد…

ادامه مطلب

سوالات کتبی استخدام

اصول کلی سوالات کتبی استخدام

person صابر خلیلی access_time آذر ۱۷, ۱۳۹۵ message بدون دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۴ دقیقه می باشد  مقدمه موضوع این مقاله بررسی سوالات کتبی استخدام می باشد. سوالات کتبی استخدام چارچوبی دارد که برای استخدام باید رعایت کنیم. در مقالات قبلی به این موضوع پرداختیم که برای استخدام باید چه مراحلی را درنظر بگیریم. و باید تا مراحل آزمون شفاهی این کار را به منشی و افراد دیگر سازمان خود واگذار کنیم. و تا می توانیم تمرکز حواس خود را روی موضوعات مهم حفظ کنیم.…

ادامه مطلب

فرآیند استخدام

پنج مرحله فرآیند استخدام برای جذب بهترین کارکنان

person صابر خلیلی access_time آذر ۱۷, ۱۳۹۵ message بدون دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۴ دقیقه می باشد مقدمه اگر نگاه سیستمی داریم باید معیارهای خود را برای استخدام مشخص کرده و برای فرآیند استخدام دستورالعملی کلی طراحی کنیم. فرآیند استخدام شامل مراحلی کلی می باشد که آن را شرح خواهیم داد. همانطور که گفته شد استخدام مهمترین کاری است که یک سازمان انجام می دهد. برای سیستم سازی موفق و اینکه بتوانیم اهرم های قوی در دست داشته باشیم نیازمند کارکنان خلاق و باانگیزه هستیم.…

ادامه مطلب

معیارهای استخدام

آیا داشتن معیارهای استخدام ضروری است؟

person صابر خلیلی access_time آذر ۱۶, ۱۳۹۵ message بدون دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۴ دقیقه می باشد  مقدمه تعریف معیارهای استخدام مهمترین قسمت استخدام افراد می باشد. ما باید معیارهای استخدام را در نظر بگیریم و این معیارها را به صورت دستورالعملی اجرایی در بیاوریم تا هنگامی که افراد برای مراجعه به ما می آیند برای استخدام این افراد دچار سردرگمی نگردیم. با استفاده از معیارهای استخدام ما می دانیم که در واقع چه چیزی را از افراد می خواهیم و افرادی که به مجموعه…

ادامه مطلب

استخدام کارکنان

نکته هایی خواندنی برای استخدام کارکنان

person صابر خلیلی access_time آذر ۱۶, ۱۳۹۵ message بدون دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۶ دقیقه می باشد  مقدمه مهمترین چالشی که یک شرکت با آن مواجه است امر استخدام کارکنان است. برخلاف بسیاری از تصورات که استخدام کارکنان را جدی نمی گیرند،در این امر باید حساسیت زیادی به خرج دهیم. امر استخدام کارکنان را باید چنان سختگیرانه انجام دهیم که در مسئله ازدواج همانقدر سختگیری می کنیم. استخدام امری است که در آن به ما آزادی عمل داده شده است پس حال که به ما…

ادامه مطلب

اخراج کارکنان

اخراج کارکنان باید به چه شکلی انجام شود؟

person صابر خلیلی access_time آذر ۱۵, ۱۳۹۵ message بدون دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه ی این مقاله ۵ دقیقه می باشد مقدمه در این مقاله بهترین راهکارها برای اخراج کارکنان در سازمان توضیح داده میشود.هر مدیری برای اینکه بتواند به درستی منابع انسانی خود را مدیریت کند باید راهکارهای اخراج کارکنان را به درستی بشناسد. مهمترین اهرم های سازمان کارکنان می باشند. و حتی میشه کارکنانی داشت که اهرم نباشند و این افراد موجب می شود رشد سازمان متوقف گردد. اینکه این افراد به درستی نقش خود را ایفا…

ادامه مطلب

مدیریت در تعدیل منابع انسانی

راهکارهای مدیریت در تعدیل منابع انسانی

person صابر خلیلی access_time آبان ۲, ۱۳۹۵ message بدون دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه این مقاله ۳ دقیقه می باشد مقدمه در این مقاله به نکاتی درباره مدیریت در تعدیل منابع انسانی می پردازیم. عدم تصمیم گیری درست در تعدیل نیرو عواقب سنگینی برای شرکت خواهد داشت. تعدیل و خاتمه کار برای نیرو از مشکل ترین کارهای مدیر خواهد بود، که بدون شک با آن مواجه خواهد شد. باید مد نظر داشت که وقتی شما به تعدیل نیروهای خود می پردازید این رفتار شما بر روی نیروهای دیگر و…

ادامه مطلب

با عرض پوزش تصویر مقاله استرس به درستی بارگزاری نشد

اگر این نکات را رعایت نکنید کارتان را از دست می دهید …

person مهسا فرازمند access_time شهریور ۱۳, ۱۳۹۵ message بدون دیدگاه

     مدت زمان مطالعه ی تخمینی اگر این نکات را رعایت نکنید کارتان را از دست می دهید … ۳ دقیقه می باشد   مقدمه : اگر می خواهید کار خود را از دست ندهید ، به خاطر داشته باشید همه موقعیت های کاری هراندازه آزاردهنده یا چالش برانگیزباشند باید از تکنیک های منطقی استفاده کنید ،با استفاده از نکاتی که در این مقاله ارائه شده است می توانید در زمینه کسب و کار خود موفق تر باشید یا اگر…

ادامه مطلب

ARE YOU READY? GET IT NOW!
OR SUBSCRIBE WITH
{subscription-facebook}
{subscription-google}
ثبت نام در اولین دوره جامع هوش مالی ایران
telegram
مرداد ۲۶, ۱۳۹۶
ساعت ۲:۵۰ ق.ظ

شراکت در کسب و کار چه اصولی دارد؟

مرداد ۲۴, ۱۳۹۶
ساعت ۱:۰۴ ب.ظ

کسب و کار کفپوش سه بعدی

ساعت ۳:۵۲ ق.ظ

۸ روش برای حفظ انگیزه

مرداد ۲۳, ۱۳۹۶
ساعت ۴:۵۶ ب.ظ

دکتر مهدی خیراللهی

ساعت ۳:۵۶ ق.ظ

داستان موفقیت ۶ کارآفرین بزرگ

مرداد ۲۲, ۱۳۹۶
ساعت ۹:۴۱ ق.ظ

نکاتی طلایی برای افزایش هوش مالی دانشجویان

ساعت ۲:۵۰ ق.ظ

۲۵ درس آموزنده رهبری کسب و کار

مرداد ۲۱, ۱۳۹۶
ساعت ۱:۵۹ ب.ظ

زندگینامه محمود حقیقت طلب

مرداد ۱۹, ۱۳۹۶
ساعت ۳:۰۳ ق.ظ

عکس نوشته از سخنان کارآفرینان موفق

مرداد ۱۸, ۱۳۹۶
ساعت ۱۲:۰۷ ق.ظ

زندگینامه علی اصغر جهانگیری

مرداد ۱۷, ۱۳۹۶
ساعت ۲:۱۸ ب.ظ

کارمندان میتوانند مدیر شوند اگر…

ساعت ۱۲:۲۶ ق.ظ

تفاوت های برجسته بین مدیریت و رهبری (اینفوگرافیک)

مرداد ۱۵, ۱۳۹۶
ساعت ۲:۵۱ ق.ظ

برقراری ارتباط و ۸ اشتباه در انجام آن

مرداد ۱۲, ۱۳۹۶
ساعت ۶:۰۱ ب.ظ

کار کمتر، نتیجه بهتر!

مرداد ۱۱, ۱۳۹۶
ساعت ۱۲:۵۸ ب.ظ

قانون میتوز و افزایش درآمد

مرداد ۱۰, ۱۳۹۶
ساعت ۸:۵۰ ب.ظ

موانع سوددهی کسب و کار

ساعت ۱۰:۴۹ ق.ظ

بهترین راهکار های جذب ثروت

ساعت ۸:۳۰ ق.ظ

کاربردی ترین راه های تبلیغات در اینستاگرام

ساعت ۷:۴۵ ق.ظ

پنج نوع از بهترین تبلیغات تجاری

ساعت ۲:۱۹ ق.ظ

شکست چه درسی به ما می دهد؟

مرداد ۹, ۱۳۹۶
ساعت ۱۰:۲۰ ق.ظ

۴ نکته طلایی برای ارائه خود در بازاریابی

ساعت ۹:۵۷ ق.ظ

پرزنت کردن موثرترین راه رسیدن به موفقیت

مرداد ۸, ۱۳۹۶
ساعت ۱۰:۰۷ ب.ظ

شروع کسب و کار بدون سرمایه

ساعت ۱:۴۵ ق.ظ

کارآفرینی چیست و کارآفرین کیست ؟

مرداد ۷, ۱۳۹۶
ساعت ۱۱:۳۱ ب.ظ

سرگرمی را به درآمد تبدیل کنید(اینفوگرافیک)