no image

۸ روش برای حفظ انگیزه

person میترا سادات ابطحی access_time مرداد ۲۴, ۱۳۹۶ message ۱ دیدگاه

انگیزه برای نجات یافتن از پستی ها و بلندی های شروع یک کسب و کار جدید بسیار ضروری است. به عنوان یک صاحب کسب و کار و یا کارآفرین، شما فشار زیادی را تحمل می کنید. شما در نهایت مسئول موفقیت یا شکست کسب و کار خود هستید. انگیزه شخصی می تواند به شما کمک کند تا بر روی اهداف خود متمرکز شده و به یک کارآفرین بهتر تبدیل شوید.  بنابراین بهترین روش برای همیشه با انگیزه بودن چیست؟ هشت راه وجود دارد که می…

ادامه مطلب

انگیزش کارکنان چیست و چرا باید جدی گرفته شود؟؟

person صابر خلیلی access_time آذر ۲۱, ۱۳۹۵ message ۱ دیدگاه

انگیزش کارکنان در واقع عاملی است که رفتار کارکنان را جهت می دهد. عواملی که باعث اینجاد انگیزش کارکنان می شود درواقع نیازها، شناخت ها و هیجانات فرد می باشد. اگر بتوانیم این عوامل را در بین کارکنان به درستی شناسایی کرده و رفتار مناسبی برای آنها داشته باشیم به خوبی می توانیم نیروهایی داشته باشیم که حداکثر ظرفیت کاری خود را برای تحقق اهداف سازمان به کار می برند و برعکس اگر نتوانیم عوامل انگیزش کارکنان و افراد را به…

ادامه مطلب

انگیزه کارکنان

افزایش ظرفیت کاری با افزایش انگیزه کارکنان

person صابر خلیلی access_time آبان ۲۲, ۱۳۹۵ message بدون دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه این مقاله ۳ دقیقه  و ۳۰ ثانیه می باشد مقدمه تمام موفقیت های یک سازمان به انگیزه کارکنان و تمامی افراد درگیر در سازمان بستگی دارد. انگیزه کارکنان عاملی برای افزایش ظرفیت کاری کارکنان می باشد. همه ما می دانیم که کارکنان تمام ظرفیت خود را در سازمان به کار نمی بندند.طبق تحقیقات به عمل آمده در چندین سازمان در اروپا محققان متوجه شدند که کارمندان تنها سی تا چهل درصد از ظرفیت خود را…

ادامه مطلب

مدیریت ارتباط با کارکنان

اصول مدیریت ارتباط با کارکنان

person صابر خلیلی access_time آبان ۸, ۱۳۹۵ message ۲ دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه این مقاله ۴ دقیقه می باشد مقدمه در یک سازمان مدیریت منابع انسانی باید بداند که مدیریت ارتباط با کارکنان نقش بسیار مهمی در پیشبرد اهداف سازمان ایفا می کند. مدیریت ارتباط با کارکنان بیشتر به نحوه عملکرد ارتباط موثر مدیر با کارکنان و نقش ارتباط در فرآیندهای سازمانی می پردازد. یکی از مهمترین نقش های ارتباط  که مدیریت سازمان باید مورد توجه قرار دهد ، هماهنگی و کنترل رفتارهایی است که منجر به تحقق…

ادامه مطلب

مدیریت به سبک هنری فایول

مدیریت به سبک هنری فایول

person صابر خلیلی access_time آبان ۶, ۱۳۹۵ message بدون دیدگاه

مدت زمان تخمینی برای مطالعه این مقاله ۲ دقیقه و ۳۰ ثانیه می باشد مقدمه این مقاله به تشریح مدیریت به سبک هنری فایول می پردازد. هنری فایول از نظریه پردازان فرانسوی بوده است که مجموعه تجربیات خود را در کتاب مدیریت صنعتی و عمومی منتشر کرد. وی در این کتاب به ۱۴ اصل مدیریت می پردازد که به شرح زیر می باشد. ۱    وحدت هدف یک سرپرست یا مدیر سازمان می بایست تمامی فعالیت ها را به سمت هدفی…

ادامه مطلب

مدیریت توانمند سازی کارکنان

مدیریت توانمند سازی کارکنان

person صابر خلیلی access_time آبان ۳, ۱۳۹۵ message بدون دیدگاه

مدیریت توانمند سازی کارکنان مدت زمان تخمینی برای مطالعه این مقاله ۴ دقیقه می باشد مقدمه مهم ترین دارایی های هر سازمانی منابع انسانی آن سازمان می باشد و کیفیت و کارایی بالای نیروی انسانی مهمترین عامل بقا هر سازمان است. بنابراین در بحث مدیریت توانمند سازی کارکنان بسیار حائز اهمیت می باشد. تعاریفی از توانمند سازی •    توانمند سازی دادن یک سری اختیارات به کارکنان می باشد به نحوی که کارایی آنها را افزایش دهد •    توانمند سازی فقط…

ادامه مطلب

بینش تان در کسب و کار

بالا نگه‌داشتن راندمان عملکرد

person سینا کنعانیان access_time مرداد ۲۷, ۱۳۹۵ message ۲ دیدگاه

کلید بالا نگه‌داشتن راندمان عملکرد  بالا نگه‌داشتن راندمان عملکرد باعث انگیزه و انرژی بالایی میشود در این صورت است که ما به موفقیت میرسیم. تعادل در هر چیزی و توجه به نوع فعالیت میتونه بارها به بالا بردن راندمان کارمون کمک کنه و ما در این چند خط میخوایم به  ۳ نکته‌ی مهم اشاره‌کنیم تا بتونید با رعایت این نکات باانرژی و انگیزه‌ی بالایی به برنامه‌ریزی هاتون برسین.     عوامل مختلی باعث این میشه که نتونیم با حداکثر توان و…

ادامه مطلب

ARE YOU READY? GET IT NOW!
OR SUBSCRIBE WITH
{subscription-facebook}
{subscription-google}
ثبت نام در اولین دوره جامع هوش مالی ایران
telegram
مرداد ۲۶, ۱۳۹۶
ساعت ۲:۵۰ ق.ظ

شراکت در کسب و کار چه اصولی دارد؟

مرداد ۲۴, ۱۳۹۶
ساعت ۱:۰۴ ب.ظ

کسب و کار کفپوش سه بعدی

ساعت ۳:۵۲ ق.ظ

۸ روش برای حفظ انگیزه

مرداد ۲۳, ۱۳۹۶
ساعت ۴:۵۶ ب.ظ

دکتر مهدی خیراللهی

ساعت ۳:۵۶ ق.ظ

داستان موفقیت ۶ کارآفرین بزرگ

مرداد ۲۲, ۱۳۹۶
ساعت ۹:۴۱ ق.ظ

نکاتی طلایی برای افزایش هوش مالی دانشجویان

ساعت ۲:۵۰ ق.ظ

۲۵ درس آموزنده رهبری کسب و کار

مرداد ۲۱, ۱۳۹۶
ساعت ۱:۵۹ ب.ظ

زندگینامه محمود حقیقت طلب

مرداد ۱۹, ۱۳۹۶
ساعت ۳:۰۳ ق.ظ

عکس نوشته از سخنان کارآفرینان موفق

مرداد ۱۸, ۱۳۹۶
ساعت ۱۲:۰۷ ق.ظ

زندگینامه علی اصغر جهانگیری

مرداد ۱۷, ۱۳۹۶
ساعت ۲:۱۸ ب.ظ

کارمندان میتوانند مدیر شوند اگر…

ساعت ۱۲:۲۶ ق.ظ

تفاوت های برجسته بین مدیریت و رهبری (اینفوگرافیک)

مرداد ۱۵, ۱۳۹۶
ساعت ۲:۵۱ ق.ظ

برقراری ارتباط و ۸ اشتباه در انجام آن

مرداد ۱۲, ۱۳۹۶
ساعت ۶:۰۱ ب.ظ

کار کمتر، نتیجه بهتر!

مرداد ۱۱, ۱۳۹۶
ساعت ۱۲:۵۸ ب.ظ

قانون میتوز و افزایش درآمد

مرداد ۱۰, ۱۳۹۶
ساعت ۸:۵۰ ب.ظ

موانع سوددهی کسب و کار

ساعت ۱۰:۴۹ ق.ظ

بهترین راهکار های جذب ثروت

ساعت ۸:۳۰ ق.ظ

کاربردی ترین راه های تبلیغات در اینستاگرام

ساعت ۷:۴۵ ق.ظ

پنج نوع از بهترین تبلیغات تجاری

ساعت ۲:۱۹ ق.ظ

شکست چه درسی به ما می دهد؟

مرداد ۹, ۱۳۹۶
ساعت ۱۰:۲۰ ق.ظ

۴ نکته طلایی برای ارائه خود در بازاریابی

ساعت ۹:۵۷ ق.ظ

پرزنت کردن موثرترین راه رسیدن به موفقیت

مرداد ۸, ۱۳۹۶
ساعت ۱۰:۰۷ ب.ظ

شروع کسب و کار بدون سرمایه

ساعت ۱:۴۵ ق.ظ

کارآفرینی چیست و کارآفرین کیست ؟

مرداد ۷, ۱۳۹۶
ساعت ۱۱:۳۱ ب.ظ

سرگرمی را به درآمد تبدیل کنید(اینفوگرافیک)